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开拓者新老板邓顿定义管理哲学 参与流程但不做最终决策

邓顿发布会阐述管理理念

4月4日,波特兰开拓者队新任老板汤姆·邓顿在首次正式新闻发布会上,就外界关心的其管理风格问题作出回应。

记者直接提问其管理风格是事必躬亲还是选择放权。

开拓者新老板邓顿定义管理哲学 参与流程但不做最终决策

邓顿表示:“我不觉得这是非此即彼的事。你可以既参与其中又选择放权,既事必躬亲又给予他人信任。我不会信任任何人在没有充分信息的情况下做决定。我和乔就这个问题聊过很多次,他其实已经在这么做了。运营这些业务、做决定时,需要教练、球探、数据分析人员等多方参与。我并不指望自己成为最终的决策者,因为一套完善的流程自然会给出显而易见的答案。但我会非常努力地推动这套流程的运行,确保它不会遗漏任何人,也不会忽略任何变量。”

此番表态明确了邓顿的核心思路:深度介入决策流程,通过建立并维护一套包含多部门信息的科学决策体系来运作球队,其个人角色更偏向于流程的推动者与监督者,而非传统意义上直接拍板的最终决策者。

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