默特萨克北京谈青训 阿森纳模式强调性格与长期主义

4月7日讯，“2026英超青年杯”于4月6日在国家奥林匹克体育中心开幕。阿森纳青训主管佩尔·默特萨克带领枪手U15参赛，并在接受采访时阐述了俱乐部的青训哲学。

青训是长期工程 性格塑造与天赋同等重要

默特萨克于2018年出任阿森纳青训主管。八年间，其主导的青训体系已为一线队输送多名人才，包括英超历史最年轻进球者、16岁的恩瓦内里。后者在3月对阵埃弗顿的联赛中破门。

“是的，我们相信天赋，但我们也需要培养球员的性格，让他们能够在不同级别中拥有学习和适应能力，这可以让他们在逆境中成长，性格的养成将贯穿他们的成长之路。”默特萨克强调。

他认为，持续的青训投入是一线队成功的基石。这项工作极具挑战性，相当于管理一家大型企业。阿森纳青训学院拥有超过150名员工和约200名学员。

管理者的角色：放下自我 构建专业团队

“我们是在培养更高水平的人才，所以我必须确保为球员们聘用合适的人选。大多数时候，为了做正确的事情，我需要放下自我，有时候还需要将自己抽离，而不是总想着亲自解决所有事。”默特萨克说。

他的核心任务是挑选拥有资源、专业知识并理解长期主义的合作伙伴。“事实证明，只要我们做对了，就可以培养出优秀的球员。”

本届“英超青年杯”将持续至4月11日。赛事期间，英超同步推出“青年杯教练员发展项目”。40名中国基层教练将在伯恩利、切尔西等俱乐部青训专家指导下，接受为期四天的定向培训。

给退役球员的建议：青训需要全身心投入

对于有志投身青训的退役球员，默特萨克给出了直接的建议。“做青训工作需要极大热情，这是一个长期的工作。并不是一周出现在训练场一两次就可以取得进步，这是持续性的，你必须有韧性，可以全身心地为下一代年复一年地投入。”